信息難采集
· 學(xué)生向校內(nèi)、學(xué)院提交信息仍采用人工采集、統(tǒng)計(jì),容易統(tǒng)計(jì)出錯(cuò)· 教職工在不同業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)不一樣,難以避免人工在不同系統(tǒng)填報(bào)失誤
流程未統(tǒng)一
· 業(yè)務(wù)審批往往是跨職能多人協(xié)作,跨部門(mén)業(yè)務(wù)辦理流程繁瑣· 教職工無(wú)法及時(shí)獲得制度變化、業(yè)務(wù)變化信息,制度與流程落地難
數(shù)據(jù)不同步
· 職能部門(mén)之間的業(yè)務(wù)交集多,數(shù)據(jù)的復(fù)用場(chǎng)景多,數(shù)據(jù)的更新和同步不及時(shí)· 監(jiān)管信息有滯后,難以滿足監(jiān)管在制度有變化、業(yè)務(wù)有變更時(shí)有效傳達(dá)
分析缺維度
·
分管領(lǐng)導(dǎo)需要多個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)做交叉分析,無(wú)法依托全方位的數(shù)據(jù)分析,做出決策·
系統(tǒng)間分析維度不同,分析難度大,缺少簡(jiǎn)單快速見(jiàn)成效的數(shù)據(jù)分析工具和方法
重管輕服務(wù)
· 傳統(tǒng)的管理泛行政化、科層制體制架構(gòu),使管理模式備受話病,存在重管理、輕服務(wù)· “業(yè)務(wù)管理”過(guò)“服務(wù)對(duì)象”的現(xiàn)象,導(dǎo)致資源運(yùn)作重復(fù)浪費(fèi)等
移動(dòng)辦公難
· 受空間、時(shí)間限制,師生均無(wú)法及時(shí)的發(fā)起或處理相關(guān)事務(wù)· 部分院校辦事大廳缺少統(tǒng)一移動(dòng)門(mén)戶技術(shù)支撐,師生辦事使用不便